Gestern besuchte die BWO den Wiehler Standort der BPW. Dieser Besuch war eine großartige Gelegenheit, die Zusammenarbeit mit unserem Partner BPW zu stärken, denn die BWO montiert und verpackt seit Jahren verschiedenste Bauteile für BPW.

Der Tag begann mit einer herzlichen Begrüßung durch Vertreter beider Organisationen. Jannis Schoger und Ingo Damm von BPW sowie Julian Sivers von der BWO hießen die Teilnehmer willkommen und gaben einen Überblick über das geplante Programm. Ingo Damm als Schwerbehindertenvertreter der BPW erläuterte, wie das Unternehmen das Thema Inklusion handhabt. Er stellte die verschiedenen Maßnahmen und Angebote vor, die BPW für Arbeitsplätze von Menschen mit Beeinträchtigungen bereitstellt und betonte die Bedeutung einer inklusiven Arbeitsumgebung.

Jannis Schoger präsentierte den Teilnehmenden im Anschluss das Unternehmen BPW, seine Geschichte und die breite Palette an Produkten. Besonders hervorgehoben wurden die Produkte, die von der BWO für BPW gefertigt werden. Hierzu zählen beispielsweise Radbolzen und Muttern für den OES-Bereich oder Ersatzteil-Sets für die Scheibenbremse TS2. Dabei hatten die Teilnehmenden der BWO die Gelegenheit, die Exponate im Ausstellungsraum und den Exponat-Trailer zu besichtigen. Dabei konnten sie die Produkte von BPW sowie die von der BWO gefertigten Produkte am fertigen Fahrwerk begutachten. Ein kleines Spiel, bei dem die Teilnehmer BWO-Produkte identifizieren sollten, sorgte für zusätzliche Interaktion und Spaß.

Eine ausführliche Werksführung durch das Werk in Wiehl, geleitet von Jannis Schoger, bot anschließend einen Einblick in die Produktionsprozesse und die Arbeitsweise bei BPW. Der Besuch endete mit einer Abschlussrunde im Seminarraum, gefolgt von einem gemeinsamen Mittagessen im Betriebsrestaurant. Dies bot eine entspannte Atmosphäre für weitere Gespräche und den Austausch von Eindrücken. Der Besuch der BWO bei BPW war ein voller Erfolg und zeigte eindrucksvoll, wie wichtig und wertvoll die Zusammenarbeit zwischen den beiden Organisationen ist.

Seit zehn Jahren sind Fabian Schneider und Ingo Gawlik wichtige Bestandteile der BWO. Fabian Schneider ist in der Metallbearbeitung beschäftigt. Zu seinem 10. BWO-Jubiläum gratulierten BWO-Gesamtleiter Oliver Meinhold, Anette Gimbel vom Begleitenden Dienst, Fabian Schmidt vom Werkstattrat, Geschäftsführer Jens Kämper, Abteilungsleiter Markus Weyand und Standortleiter Alfred Schoger.

Ingo Gawlik arbeitet in der Gruppe von Jasmin Hess. Zu seinem Ehrentag gratulierten neben seiner Gruppenleitung Geschäftsführer Jens Kämper, Fabian Schmidt vom Werkstattrat, Gesamtleiter Oliver Meinhold, Standortleiter Alfred Schoger und Daniel Herzog vom Begleitenden Dienst.

Vielen Dank für eure langjährige Mitarbeit!

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die BWO Bilden. Wirken. Oberberg. GmbH mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes haben vor allem die Darstellung der gemeinsamen Grundlage und Ziele, die Gewährleistung des Datenschutzes sowie die Einleitung des BEM überzeugt, die über die gesetzlichen Ziele hinausgehen. Darüber hinaus ist in einer Betriebsvereinbarung festgehalten, dass Beschäftigte sich auch außerhalb des formalen BEM-Verfahrens an die BEM-Fallmanager wenden können, um Maßnahmen zu beantragen. Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung nimmt die BWO Bilden. Wirken. Oberberg. GmbH eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit rund 6,9 Prozent über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.

Timo Wissel, Abteilungsleiter im LVR-Inklusionsamt, übergab die Auszeichnung an Guido Pinzke aus dem BEM-Team der BWO: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich präventiv um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

Pinzke freute sich über die Auszeichnung und schloss an: „Stellvertretend für das gesamte BEM-Team der BWO bedanke ich mich sehr herzlich für diese Auszeichnung. Sie ist eine tolle Bestätigung unserer bisherigen Arbeit und zeigt uns, dass wir auch für die Zukunft gut gerüstet sind.“

Die BWO ist mit zurzeit 740 Beschäftigten die größte Reha-Einrichtung für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung im Oberbergischen Kreis. Die Beschäftigten werden im sozialen, handwerklichen sowie industriellen Bereich durch qualifiziertes Fachpersonal geschult, um sie möglichst auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu vermitteln.

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Unternehmen sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Das LVR-Inklusionsamt setzt diese Mittel für die Förderung von Inklusion im Arbeitsleben ein.

Fotos: Uwe Weiser / LVR