Im Kalender der BWO ist der Discoabend ein Höhepunkt. Klar also, dass die Tanzveranstaltung in den Corona-Jahren schmerzlich vermisst wurde. Umso größer war die Freude, als die Disco in diesem Jahr erstmals wieder stattfinden konnte.

Über 300 der Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung, die in der BWO beschäftigt sind, hatten sich zum Discoabend angemeldet und wurden mit Fahrdiensten zur Nutscheidhalle in Waldbröl gebracht. Zu den Klängen der Band Late Night Special nahmen sie die Tanzfläche sofort in Beschlag. Lied für Lied und Stunde um Stunde wurde das Tanzbein geschwungen. Zur Stärkung gab es Brezeln und Getränke, die Bedienung übernahmen die Sängerinnen und Sänger des Schulchors Canto des Hollenberg-Gymnasiums Waldbröl. Auf diese Weise verdienen sich die Sängerinnen und Sänger schon seit Jahren etwas für ihre Chorfahrt dazu.

Organisiert wurde der Discoabend vom Begleitenden Dienst der BWO – so wie es seit 1990 Tradition ist. Seitdem musste der Discoabend noch nie über mehrere Jahre ausfallen. Und alle hoffen, dass dies auch in Zukunft nicht mehr passieren wird.

Markus Leonhard ist Reporter bei der BWO-Zeitung „Rundblick“. Er hat den Ausflug des HBW an den Fühlinger See begleitet und diesen Bericht und Fotos mitgebracht:

Im Juni sind wir vom HBW mit einer großen Gruppe an den Fühlinger See nach Köln gefahren. Weil wir so viele Personen waren, mussten wir extra einen Reisebus buchen. Dort fand im Rahmen des integrativen Sporttages der Stadt Köln das Drachenbootrennen statt. Bei diesem Event treten verschiedene Wohneinrichtungen und Werkstätten in Drachenbooten gegeneinander an. Auch das HBW war mit einem Boot am Start.

In dem Boot saßen wir mit insgesamt 18 Personen. Es waren viele Bewohner und Klienten aber auch Betreuerinnen und Betreuer aus den unterschiedlichen Bereichen dabei. Stine Hundhausen aus dem BeWo hat als Trommlerin den Takt vorgegeben. In den beiden Vorläufen haben wir jeweils den dritten Platz belegt. Im Finallauf konnten wir uns dann nochmal steigern und haben dort den ersten Platz in diesem Finale geholt. Danach war die Stimmung natürlich super. Unsere Trommlerin Stine hat bei der Siegerehrung gemeinsam mit den Ruderinnen Manuela Boos und Julia Völker und Teamkapitänin Brisca Schmidt den Pokal entgegengenommen.

Nach der Siegerehrung haben alle gemeinsam die Pavillons abgebaut und sind glücklich und zufrieden mit dem Reisebus wieder in Richtung Heimat gestartet.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die BWO Bilden. Wirken. Oberberg. GmbH mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes haben vor allem die Darstellung der gemeinsamen Grundlage und Ziele, die Gewährleistung des Datenschutzes sowie die Einleitung des BEM überzeugt, die über die gesetzlichen Ziele hinausgehen. Darüber hinaus ist in einer Betriebsvereinbarung festgehalten, dass Beschäftigte sich auch außerhalb des formalen BEM-Verfahrens an die BEM-Fallmanager wenden können, um Maßnahmen zu beantragen. Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung nimmt die BWO Bilden. Wirken. Oberberg. GmbH eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit rund 6,9 Prozent über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.

Timo Wissel, Abteilungsleiter im LVR-Inklusionsamt, übergab die Auszeichnung an Guido Pinzke aus dem BEM-Team der BWO: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich präventiv um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

Pinzke freute sich über die Auszeichnung und schloss an: „Stellvertretend für das gesamte BEM-Team der BWO bedanke ich mich sehr herzlich für diese Auszeichnung. Sie ist eine tolle Bestätigung unserer bisherigen Arbeit und zeigt uns, dass wir auch für die Zukunft gut gerüstet sind.“

Die BWO ist mit zurzeit 740 Beschäftigten die größte Reha-Einrichtung für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung im Oberbergischen Kreis. Die Beschäftigten werden im sozialen, handwerklichen sowie industriellen Bereich durch qualifiziertes Fachpersonal geschult, um sie möglichst auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu vermitteln.

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Unternehmen sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Das LVR-Inklusionsamt setzt diese Mittel für die Förderung von Inklusion im Arbeitsleben ein.

Fotos: Uwe Weiser / LVR