Wieder Regale einzuräumen, Waren zu sortieren und den Kunden behilflich sein zu können - für Alexander Budde ist es die Rückkehr in seinen Traumjob, die durch das Modell des „Betriebsintegrierten Arbeitsplatzes“ (BiaAp) möglich gemacht wurde. Alexander Budde ist Beschäftigter der BWO Behinderten Werkstätten Oberberg. Sein Arbeitsplatz aber ist der Dornseifer Frischemarkt in Wiehl-Bielstein und somit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Fast 20 Jahre hat Alexander Budde im Extra-Markt in Gummersbach-Niederseßmar gearbeitet. Als dieser geschlossen wurde, fand er aufgrund seiner Lernbeeinträchtigung keinen neuen Job im regionalen Einzelhandel. Sein Weg führte in die BWO, wo er zwölf Jahre in der Küche arbeitete, bevor er mit seinem Wunsch, wieder im Einzelhandel zu arbeiten, an Magnus Liebetanz herantrat. Als Mitarbeiter im Inklusionsdienst der BWO ist es dessen Aufgabe, Beschäftigten der BWO Praktika und Arbeitsplätze in Unternehmen des 1. Arbeitsmarktes zu vermitteln. Der Erfolg hängt dabei nicht nur vom eigenen Engagement und den Fähigkeiten der Beschäftigten ab, sondern immer auch von der Offenheit der Unternehmen.
Dieser Offenheit gegenüber Mitarbeitern mit Beeinträchtigung fanden Budde und Liebetanz bei Frau Zelichowska und der Unternehmensgruppe Dornseifer. „Wir bei Dornseifer sind gegenüber Quereinsteigern generell offen. Und ich persönlich unterscheide nicht zwischen Menschen mit und ohne Behinderung. Wenn jemand mit Spaß bei uns arbeitet, passt er auch zu uns“, sagt Frau Zelichowska, die den Bielsteiner Dornseifer-Markt als Filialchefin leitet. In einem vierwöchigen Praktikum konnte sie Alexander Budde zunächst kennenlernen. Hochmotiviert sowie immer freundlich gegenüber den Kunden hat sie Budde in dieser Zeit erlebt. „Natürlich darf man ihm nicht zu viele Neues auf einmal geben. Aber wenn ihm eine Aufgabe einmal in Ruhe erklärt wurde, erledigt er sie zuverlässig“, so Frau Zelichowska. Der Einrichtung eines Betriebsintegrierten Arbeitsplatzes stand somit nichts mehr im Weg.
Das Konzept der Außenarbeitsplätze sieht vor, dass die betreffenden Personen weiterhin durch eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung betreut, entlohnt und versichert werden. Für Arbeitgeber hat dies den Vorteil, dass sie ihr Fachpersonal von einfachen Tätigkeiten entlasten, vor allem aber ihre Unternehmenskultur bereichern. Für die Beschäftigten bedeutet „BiaAp“ einen großen Schritt hin zu mehr Teilhabe und Selbstständigkeit und oft auch die Erfüllung eines lang gehegten Herzenswunsches. „Ich habe hier weniger Pausen als in der BWO und muss mit dem öffentlichen Bus zur Arbeit fahren, statt vom Fahrdienst der BWO vor der Haustür abgeholt zu werden. Aber ich freue mich immer auf die Arbeit und genieße meine neue Selbstständigkeit“, freut sich Budde auf jeden neuen Arbeitstag bei Dornseifer.
Sieben neue Betriebsintegrierte Außenarbeitsplätze entstanden 2021, insgesamt ermöglicht die BWO damit 28 Beschäftigten, ihr Können auf dem 1. Arbeitsmarkt unter Beweis zu stellen. Unternehmen, die einem Menschen mit Beeinträchtigung ebenfalls einen Betriebsintegrierten Arbeitsplatz bieten möchten, können sich an den Inklusionsdienst der BWO wenden: 02261 / 6069-227.
